Management of a viable enterprise on the basis of the approach to management of a «living» organization and the concept of viable systems
Ключові слова:
Життєздатна система, «жива» організація, функціональна підсистема, система управління, модель, операційний елемент, метасистема, біологічна система, економічна системаКороткий опис
Інноваційний вектор розвитку – сучасний підхід до виробництва продукції, реалізації послуг та ін., їх адаптацію до актуальних вимог суспільства. Забезпечується трансформацією наукових досліджень і розробок, інших науково-технологічних досягнень у новий чи покращений продукт введений на ринок, в оновлений чи вдосконалений технологічний процес, що використовується у практичній діяльності. А отже підходи до управління підприємствами також трансформуються під реалії сучасності та здобувають відтінки інноваційних піходів. Для забезпечення життєздатності підприємств необхідно ефективне управління, і особливе значення тут набувають нові інструменти, методи та підходи управління. Ціллю статті є розвиток теоретичних положень щодо формування системи управління життєздатністю підприємства на основі концепції життєздатних систем та підходу до управління організацією, як «живою» системою. В роботі визначено, що ефективне управління життєздатністю вимагає створення на підприємстві організаційної структури, що буде функціонувати як «живий організм». Розглянуто уявлення системи підприємства у вигляді живого організму. Для формування цілісної системи підприємства, більш детально розглянуто системи організму людини та визначено відповідні системи підприємства. Сформовано сукупність функціональних підсистем підприємства по аналогії з системами живого організму, діяльність яких взаємозалежна, що забезпечує стійкість «живого організму» підприємства до впливу зовнішніх умов. Визначено, що для всебічного підтримання життєздатності підприємства, потрібно досліджувати не тільки «фізичне тіло» підприємства у вигляді сукупності функціональних підсистем, а й його «душу» – корпоративну культуру підприємства, яку потрібно розвивати на основі парадигм сталого розвитку та соціальної відповідальності.
Посилання
Talalaev, A. (2011). Upravlenie organizatsiei s pozitsii zhivykh sistem. Ekonomika i zhizn, 45 (9411). Available at: https://www.eg-online.ru/article/151715/ Last accessed: 01.12.2019
De Gius, A. (2004). Zhivaia kompaniia. Rost, nauchenie i dolgozhitelstvo v delovoi srede. Saint Petersburg: Izdatelstvo Stokgolmskaia shkola ekonomiki v Sankt-Peterburge, 218.
De Gius, A. (2006). Samoobuchaiuschaiasia organizatsiia. Moscow: Dobraia kniga, 224.
Bir, S. (2009). Mozg firmy. Moscow: Librokom, 416.
Nait, F. (2009). Etika konkurentsii. Moscow: EKOM, 605.
Perotto, P. (1990). Darvinizm i menedzhment. Novii khoziain i strategiia obnovleniia. Libri: Sole 24 Ore, 203.
Drozdov, I. N. (2002). Upravlenie razvitiem organizatsii. Dalnevostochnii gosudarstvennii tekhnicheskii universitet. Vladivostok: Tsentr gumanitarnykh tekhnologii.Available at: http://gtmarket.ru/laboratory/basis/4498 Last accessed: 23.04.2021
Chirico, J. M., Nystrom, A. M. (2018). The Living Company: A Systems Approach. Evolving Leadership for Collective Wellbeing (Building Leadership Bridges). Bingley: Emerald Publishing Limited, 221–235. doi: http://doi.org/10.1108/s2058-880120180000007014
De Geus, A. P.(1997). The Living Company. Harvard Business Review, 75 (2), 51–59. 10. De Geus, A. P. (1998). The living company: A recipe for success in the new economy. The Washington Quarterly, 21 (1), 197–205. doi: http://doi.org/10.1080/01636609809550303
Harder, J. W., Robertson, P. J. (2006). The spirit of the new workplace: Leading in a living organization. The Human Factor, 18–23.
Tracy, L. (1989). The living organisation: Systems of behavior. New York: Praeger.
Meier, K., Devis, S. (2007). Zhivaia organizatsiia. Moscow: Izdatelstvo «Dobraia kniga», 386.
Arghode, V., Jandu, N., McLean, G. N. (2020). Exploring the connection between organizations and organisms in dealing with change. European Journal of Training and Development, 45 (4/5), 366–380. doi: http://doi.org/10.1108/ejtd-06-2020-0095
Vlados, C. (2013). Change Management and Innovation in the «Living Organization»: The Stra. Tech. Man Approach. Management Dynamics in the Knowledge Economy, 7 (2), 229–256. doi: http://doi.org/10.25019/mdke/7.2.06
Bir, S. (1993). Mozg firmy. Moscow: Radio i sviaz, 416.
Beer, S. (1994). Brain of the Firm. Chichester: John Wiley Sons, 346.
Beer, S. (1979). The Heart of Enterprise. London and NewYork: John Wiley, 582.
Vrat, P., Agarwal, A. (2013). Designing a performance management system inspired by human body organization. International Journal of Bioassays, 2 (6), 889–896. Available at: https://www.ijbio.com/articles/designing-a-performance-management-system-inspiredby-human-body-organization.pdf Last accessed: 21.06.2021
Poliakov, A. (20140). Struktury predpriiatiia. Grafy zatrat. Available at: http://graphcost.com/index.php/menu-afuoop/2014-04-07-14-53-14/5-structuri-predpriatia Last accessed: 28.06.2021
Tereschenko, V. M. Zhivoi organizm kompanii. Elitarium. Available at: http://www.elitarium.ru/zhivojj_organizm_kompanii/ Last accessed: 23.04.2021
Serbulov, Iu. S., Stepanov, L. V., Glukhov, D. A. (2013). Modelirovanie rynochnykh barerov na osnove iskusstvennoi immunnoi sistemy. Lesotekhnicheskii zhurnal, 4, 223–231.
Beklemishev, A. V., Bobrova, A. V. (2007). Upravlenie predpriiatiem: Ot finansovogo monitoringa k sovetu direktorov. Moscow: Finans. gazeta, 47.
Boidell, T. (1996). Kak uluchshit upravlenie organizatsiei. Moscow: Assiana, 204.
Khammer, M., Champi, Dzh. (1997). Reinzhiniring korporatsii: Manifest revoliutsii v biznese. Saint Petersburg: Izd-vo S.-Peterburgskogo un-ta, 332.
Fedotova, I. V. (2013). Formuvannia modeli zhyttiezdatnoi systemy upravlinnia ATP. Ekonomika transportnoho kompleksu. Zbirnyk naukovykh prats. Kharkiv: KhNADU, 22, 109–120.
Awuzie, B., McDermott, P. (2016). A systems approach to assessing organisational viability in project based organisations. Built Environment Project and Asset Management, 6 (3), 268–283. doi: http://doi.org/10.1108/bepam-08-2014-0037
Hoverstadt, P., Bowling, D. (2002). Modelling Organisations using The Viable System Model. Fractal, 14. Available at: https://www.fractal-consulting.com/wp-content/uploads/Modelling-Organisations-using-the-Viable-System-Model.pdf Last accessed: 9.05.2021
Pérez Ríos, J. (2010). Models of organizational cybernetics for diagnosis and design. Kybernetes, 39 (9/10), 1529–1550. doi: http://doi.org/10.1108/03684921011081150
Vahidi, A., Aliahmadi, A. (2018). Describing the Necessity of Multi-Methodological Approach for Viable System Model: Case Study of Viable System Model and System Dynamics Multi-Methodology. Systemic Practice and Action Research, 32 (1), 13–37. doi: http://doi.org/10.1007/s11213-018-9452-0
Vahidi, A., Aliahmadi, A., Teimoury, E. (2019). Researches status and trends of management cybernetics and viable system model. Kybernetes, 48 (5), 1011–1044. doi: http://doi.org/10.1108/k-11-2017-0433
Brazhnikova, L. N. (2011). Zhiznesposobnost sistemy strategicheskogo upravleniia finansovoi deiatelnostiu predpriiatii ZhKKh. Pratsі Odeskogo polіtekhnіchnogo unіversitetu, 3 (37), 34–40.
Lysenko, Iu. G. (Ed.) (2008). Metodologiia modelirovaniia zhiznesposobnykh sistem v ekonomike. Donetsk: OOO «IUgo-Vostok, Ltd», 361.
Milov, A. V., Timokhin, V. N., Chernous, G. A. (2004). Ekonomicheskaia kibernetika. Donetsk: DonNU, 418.
Sokolova, L. V. (2004). Teoriia i praktyka adaptatsii pidpryiemstv do minlyvoho biznes-seredovyshcha. Kharkiv: KhNURE, 288.
Shpak, S. A. (2018). Category of adaptation and adaptivity in the enterprises’ restructuring management theory. The Journal of Zhytomyr State Technological University. Series: Economics, 1 (83), 96–103. doi: http://doi.org/10.26642/jen-2018-1(83)-96-103
Prives, M. G., Lysenkov, N. K., Bushkovich, V. I. (2001). Anatomiia cheloveka. Saint Petersburg: Gippokrat, 704.
Dubynin, V. A., Sapin, M. R., Sivoglazov, V. I., Kamenskii, A. A. (2010). Reguliatornye sistemy organizma cheloveka. Moscow: Drofa, 386.
Sapin, M. R., Bilich, G. L. (2002). Anatomiia cheloveka. Moscow: Oniks, 465.
Sinelnikov, R. D., Sinelnikov, Ia. R. (1996). Atlas anatomii cheloveka. Vol. 1–4. Moscow: Meditsina, 488, 272, 216, 316.
Buleev, Y. P., Briukhovetskaia, N. E. (2009). Predpryiatyia y novie orhanyzatsyonnie strukturi v systeme sotsyalno-ekonomycheskykh otnoshenyi obshchestva. Ekonomika promyslovosti, 2, 3–14.
Taran, V. A. (2018). Modern holistic understanding of the world. Mir nauki, kultury, obrazovaniia, 2 (69), 218–220. Available at: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennoe-holisticheskoe-ponimanie-mira Last accessed: 05.10.2020
Kleiner, G. B. (2018). Humanistic Management, Social Management and System Management – The Way to the Management of the 21st Century. Russian Management Journal, 16 (2), 231–252. doi: http://doi.org/10.21638/spbu18.2018.204
Kleiner, G. B. (2000). Institutsionalnye faktory dolgovremennogo ekonomicheskogo rosta. Ekonomicheskaia nauka sovremennoi Rossii, 1, 5–20.
Kleiner, G. B. (2011). Resursnaia teoriia sistemnoi organizatsii ekonomiki. Rossiiskii zhurnal menedzhmenta, 9 (3), 3–28.
Puche, J., Ponte, B., Costas, J., Pino, R., de la Fuente, D. (2016). Systemic approach to supply chain management through the viable system model and the theory of constraints. Production Planning & Control, 27 (5), 421–430. doi: http://doi.org/10.1080/09537287.2015.1132349
Hoverstadt, P., Bowling, D. (2005). Organisational viability as a factor in sustainable development of technology. International Journal of Technology Management & Sustainable Development, 4 (2), 131–146. doi: http://doi.org/10.1386/ijtm.4.2.131/1
Hoverstadt, P.; Reynolds, M., Holwell (Retired), S. (Eds.) (2020). The Viable System Model. Systems Approaches to Making Change: A Practical Guide. London: Springer, 89–138. doi: http://doi.org/10.1007/978-1-4471-7472-1_3
##submission.downloads##
Сторінки
63-80
Опубліковано
листопада 30, 2021
Категорії
Авторське право (c) 2021 Igor Britchenko, Iryna Fedotova, Olena Shersheniuk, Mykola Prokopenko, Radostin Vazov
Ліцензія
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Деталі щодо доступних видів видань: PDF
PDF
ISBN-13 (15)
978-617-7319-45-9
Як цитувати
Левченко, Я., & Дмитрієв, І. . (ред.). (2021). Management of a viable enterprise on the basis of the approach to management of a «living» organization and the concept of viable systems. в О. Дмитрієва, І. Шевченко, І. Брітченко, М. Тріпак, І. Гуменюк, Я. Топорівська, С. Лучик, В. Лучик, І. Хорошилова, О. Криворучко, Г. Поясник, І. Федотова, О. Шершенюк, М. Прокопенко, Р. Вазов, Я. Догадайло, І. Кирчата, Т. Ковальова, П. Лошонці, Т. Водолажська, Т. . Ярмак, О. Марушева, О. Непомнящий, Н. Бочарова, К. Докуніна, А. Попова, О. Дєгтяр, М. Безпарточний, І. Надточій, О. Пулянович, & О. Скакаліна, PROBLEMS AND PROSPECTS OF DEVELOPMENT OF THE ROAD TRANSPORT COMPLEX: FINANCING, MANAGEMENT, INNOVATION, QUALITY, SAFETY – INTEGRATED APPROACH (с. 63–80). Kharkiv: ПП "ТЕХНОЛОГІЧНИЙ ЦЕНТР". https://doi.org/10.15587/978-617-7319-45-9.ch5
