Making optimal decisions based on the development of the innovative potential of personnel
Ключові слова:
прийняття оптимальних рішень, інноваційний потенціал персоналу, «дерево можливостей»Короткий опис
З метою ефективного розвитку підприємств задля забезпечення прийняття оптимальних рішень розвинуто теоретико-методичний підхід до оцінки складових компонентів інноваційного потенціалу персоналу, що є визначальнім для прийняття оптимальних рішень на основі «дерева можливостей» і інтегральному показнику інноваційного потенціалу персоналу, який містить комплексні показники для оцінки інноваційної активності персоналу, інноваційного розвитку підприємства, ступень розвитку підприємства.
На підставі процесно-аналітичного узагальнення розроблено алгоритм прийняття оптимальних рішень на основі розвитку інноваційного потенціалу персоналу, а саме: визначення проблем розвитку підприємства; пошук причин гальмування розвитку підприємства; визначення причин гальмування розвитку підприємства; визначення оптимальних рішень в залежності від сформульованої проблеми; розробка рекомендацій по досягненню стратегічних цілей, на основі побудови «дерева можливостей».
Для вирішення поставлених завдань і перевірки вихідних припущень використовувалася сукупність методів, що відображають єдність теоретичного та емпіричного рівнів пізнання. Теоретичні: методи наукового аналізу і узагальнення досвіду прийняття управлінських рішень, порівняльно-порівняльний метод, метод моделювання; емпіричні методи: експерименту, тестування, анкетування, контент-аналіз, експертних оцінок, а також математико-статистичні методи обробки експериментальних даних за допомогою прикладного пакету SPSS та логіко-математичного моделювання за допомогою побудови кругів Ейлера.
Посилання
Zhdan, O. M. (2010). Economic justification term «enterprise potential». Naukovyi visnyk NLTU Ukrainy, 20.3, 139–142.
Mykytiuk, P. P., Krysko, Zh. L., Ovsianiuk-Berdadina, O. F., Skochylias, S. M.; Mykytiuk, P. P. (Ed.) (2015). Innovatsiynyi rozvytok pidpryiemstva. Ternopil: PP «Prynter Inform», 224. Available at: http://dspace.wunu.edu.ua/bitstream/316497/684/1/%D1%96%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%86%D1%96%D0%B9%D0%BD%D0%B8%D0%B9%20%D1%80%D0%BE%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%BE%D0%BA%20%D0%BF%D1%96%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%94%D0%BC%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0.pdf
Yaremenko, M. O. (2013). Upravlinnia potentsialom torhovelnykh pidpryiemstv. Donetsk: Donetskyi natsionalnyi universytet ekonomiky i torhivli imeni Mykhaila Tuhan-Baranovskoho, 143.
Kuzmenko, O. K. (2011). Mekhanizm upravlinnia potentsialom rozvytku torhovelnykh pidpryiemstv systemy spozhyvchoi kooperatsiyi. Poltava: Poltavskyi universytet ekonomiky i torhivli, 290.
Duda, S. T., Ilchuk, O. O. (2008). Innovatsiyni pidkhody do formuvannia ta rozvytku ekonomichnoho potentsialu torhovelnykh pidpryiemstv spozhyvchoi kooperatsiyi Ukrainy. Spozhyvcha kooperatsiya XXI stolittia: uroky transformatsiynykh reform iperspektyvy rozvytku: materialy mizhnar. nauk.-prakt. konf. Poltava: RVVPUSKU, 213–216.
Berezin, O. V., Karpenko, Yu. V. (2012). Teoriya i praktyka zabezpechennia efektyvnoho vykorystannia potentsialu torhovelnykh pidpryiemstv. Poltava: InterHrafika, 288.
Izhevskyi, V. V. (2011). Innovatsiynyi rozvytok rozdribnoi torhivli ta restorannoho hospodarstva. Lviv: Lvivska komertsiyna akademiya, 189.
Molodozhenia, M. S. (2012). Upravlinnia rezultatyvnistiu innovatsiynoi diyalnosti pidpryiemstv torhivli. Kyiv: Kyivskyi natsionalnyi torhovelno-ekonomichnyi universytet, 204.
Azhaman, І., Zhydkov, O. (2018). The nature and structure of the economic potential of the enterprise. Ekonomika ta derzhava, 4, 22–25. Available at: http://www.economy.in.ua/pdf/4_2018/7.pdf
Honcharov, V. M. et. al. (2008). Orhanizatsiya upravlinnia ekonomichnym potentsialom promyslovykh pidpryiemstv. Donetsk: SPD Kupriyanov V.S., 202.
Prohorov, A. M. (Ed.) (1989). Sovetskiy entsiklopedicheskiy slovar'. Moscow: Sovetskaya entsiklopediya, 1632.
Hutkevych, S. O., Androsiuk, L. A. Formuvannia innovatsiynoho potentsialu personalu pidpryiemstva. Available at: http://www.rusnauka.com/15_APSN_2010/Economics/67339.doc.htm
Dziubina, A. V. (2008). Rozkryttia zmistu poniattia «innovatsiynyi potentsial» ta vyznachennia yoho skladovykh. URL: http://vlp.com.ua/files/12_34.pdf
Krasnokutska, N. V. (2010). Potentsial torhovelnoho pidpryiemstva: teoriya ta metodolohiya doslidzhennia. Kharkiv: Khark. derzh. un-t kharchuvannia ta torhivli, 247.
Lukianchenko, N. D., Antoniuk, V. P., Shaulska, L. V., Shamilova, L. L. et. al. (2004). Rehionalni problemy formuvannia trudovoho potentsialu i shliakhy yikh vyrishennia. DonNU, In-t ekonomiky prom.-ti. Donetsk, 340.
Shcherbak, V. H. (2009). Innovatsiyni aspekty upravlinnia trudovoho potentsialu. Kharkiv: vyd-vo KhNEU, 332.
Bocharova, Y. G. (2016). Specific features of competition in Ukrainian economy. Actual Problems of Economics, 9 (183), 48–53.
Khavrova, K. S., Lokhman, N. V., Koverza, V. S., Pasichnyk, N. V. (2019). The process of staff motivation under the conditions of intellectualization of enterprise activity. ASIA LIFE SCIENCES, 21 (1), 115–125. Available at: http://elibrary.donnuet.edu.ua/1780/1/Khavrova%20_article_2019_3.pdf
Vihanskiy, O. S., Naumov, A. I. (1996). Menedzhment: chelovek, strategiya, organizatsiya, protsess. Moscow: Izd-vo «Ekonomika», 416.
Walker, J. W. (1980). Human resource planning. New York: McGraw-Hill, 418.
Pul, M., Uorner, M. (Eds.) (2002). Entsiklopediya «Upravlenie chelovecheskimi resursami». Sankt-Peterburg: Izdat. dom «Piter», 1200.
Mincer, J. (1989). Human Capital responses to technological change in the labor market. Cambridge: National Bureau of Economic Research. doi: https://doi.org/10.3386/w3207
Akmaiev, A. I., Kliyanenko, B. T., Osyka, O. P., Akhromkin, Ye. M., Fesenko, I. A. (2008). Ekonomika y orhanizatsiya innovatsiynoi diyalnosti. Luhansk; Alchevsk: DonDTU, 341.
Orendarchuk, H. O. (2008). Lohika. Ternopil: Aston, 272. Available at: http://dspace.wunu.edu.ua/bitstream/316497/8582/1/%D0%9F%D0%BE%D1%81%D1%96%D0%B1%D0%BD%D0%B8%D0%BA%20%D0%9B%D0%BE%D0%B3%D1%96%D0%BA%D0%B0.pdf
Virine, L., Trumper, M. (2017). Project Decision Analysis Process. Proceedings of the IEEE, 99 (1), 1–25.
Cuéllar, M.-F., Mashaw, J. L. (2017). Regulatory Decision-Making and Economic Analysis. Oxford Handbooks Online. doi: https://doi.org/10.1093/oxfordhb/9780199684250.013.016
##submission.downloads##
Сторінки
151-164
Опубліковано
листопада 5, 2021
Авторське право (c) 2021 Oksana Chernega, Nataly Lokhman, Maria Kolchuk
Ліцензія
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Деталі щодо доступних видів видань: PDF
PDF
ISBN-13 (15)
978-617-7319-37-4
Як цитувати
Іванова, Н., & Кожухова, Т. (ред.). (2021). Making optimal decisions based on the development of the innovative potential of personnel. в О. Чернега, Ю. Яковенко, А. Чепурнова, О. Макєєва, О. Нєізвєстна, В. Коверза, В. Котковський, Є. Тригубченко, Ю. Бочарова, Л. Шевченко, В. Барабанова, В. Янковський, Ю. Лижник, Ю. Воробйова, В. Кошель, Г. Горіна, Г. Богатирьова, О. Ніколайчук, С. Ревуцька, Н. Приймак, Р. Никифоров, О. Романуха, К. Хаврова, Н. Лохман, М. Кольчук, О. Кравцов, & Є. Клєвцов, ECONOMETRIC MODELING OF MANAGERIAL DECISIONS AT THE MACRO AND MICRO LEVELS (с. 151–164). Kharkiv: ПП "ТЕХНОЛОГІЧНИЙ ЦЕНТР". https://doi.org/10.15587/978-617-7319-37-4.ch8
