Chapter 4. The problem of managing the development of higher education institution staff in the context of the theory of the "Economics of Happiness"
Анотація
У розділі обґрунтовано актуальність проблеми управління розвитком персоналу закладах вищої освіти у контексті теорії «Економіка щастя» : схарактеризовано рівень щастя як показник визначення, оцінки і порівняння соціально-економічного розвитку держав; здійснено аналіз результатів емпіричних досліджень рівня щастя у закладах вищої освіти України; розкрито управління рівнем щастя в організації як проблему менеджменту.
Здійснено аналіз актуального досвіду та спроектовано перспективи розвитку управління персоналом організації у контексті теорії «Економіка щастя»: систематизовано та узагальнено теоретичні дані стосовно управління персоналом на основі теорії «Економіки щастя»; схарактеризовано управління розвитком персоналу у контексті теорії «Економіка щастя» як інноваційну управлінську практику; розроблено пропозиції стосовно утілення управління розвитком персоналу у вищому навчальному закладі України у контексті теорії «Економіка щастя».

IN PRESS. EDUCATIONAL POLICY AND REFORMS: THE IMPACT OF GLOBALIZATION
Опубліковано
Ліцензія

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.